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紅瓜子早課堂第376期：激勵的方法以及企業(yè)文化搭建

瀏覽次數(shù)：592        發(fā)布時間：2018-01-16 09:48:43
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各位小伙伴們大家早上好~

就在剛剛，一刷新，余票：0，突然覺得整個人都不好了，


我真的懷疑，在網(wǎng)上買到票的真的有人嗎？




每日一問：今天你有沒有學習呢？


紅瓜子傳媒每日早課堂7.40依舊準時開課，讓我們一起來學習今天的內(nèi)容吧！


嗯咳~老規(guī)矩，先來介紹一遍我們的早課堂：


早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發(fā)組成的學習團隊，在每周一至周五早上7:40分開始至8:40進行一個60分鐘


學習和自我提升的課堂。



《紅瓜子-早課堂》




▲早課堂學習內(nèi)容


打造高績效團隊——余世維


一、激勵的方法

4. 激勵的非貨幣性工具：

教育培訓/考察/調遷/研究環(huán)境（圖書、設備）/職場氛圍/工作擴大化與豐富化/對談交流/分權/午茶時間/家庭訪問與聚餐/內(nèi)部表揚/公開嘉許...


◆教育訓練：給員工學習提升的機會和條件；


◆研究環(huán)境：一些歐美大公司的研究條件很好，可以獲得諾貝爾獎-IBM公司；


◆職場氛圍：裝修風格，機器自己取名字；不稱呼頭銜-越輕松、越活潑、越快樂越好；


◆分權：中央集權的分解，不需要經(jīng)過我同意或請示就可以決定。


二、企業(yè)文化


1. 共有的價值觀：大家都認同；


2. 融入大家的思想：大家每天都想到他；


3. 每天都有行動：

1）歐萊雅：追求美麗；

2）美是一種思想，是一種文化；

3）美是一種哲學。


4. 文化分兩層：里面一層，外面一層

1）大家都講的叫一般文化（周邊文化）：服務、微笑、誠信、人本......

2）公司特有的叫核心文化（主力文化）：從行業(yè)特征來表達。


◆廣告公司的文化：創(chuàng)意和訴求。


下面是學習見證




愛學習，更愛分享，學會之后再分享出來理解更深刻。



當一家公司形成了自己獨有的文化之后，員工的所作所為都是文化形象的體現(xiàn)，這需要有共同的價值觀，讓所有員工都認同這一行為，并維護公司的文化形象。




愛學習，愛分享，更愛運動，保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作。





愛學習、愛分享、愛運動


每天早晨7.40，帶上你的小本本一起來吧~


紅瓜子早課堂與你不見不散！